宜蘭兩天-中華航空定位-宜蘭遊玩景點

中國時報【郭建伸、崔慈悌╱台北報導】

「一例一休」制上路還未半年，已拖垮蔡政府民調！民進黨立委黃國書、何欣純等6位綠委提出《勞基法》修法草案，除了休息日加班擬改回以實際工時計算，加班時數也採「工時帳戶」，上限提高至單月54小時。不少綠委坦言，許多勞資朋友原本挺綠，但為了一例一休已嗆聲不再支持，甚至還中斷金援，2018選情岌岌可危。

拖垮民調 選情岌岌可危

總統府與行政院都表示尊重立委的提案，強調政府部門正持續聽取各方意見，「一切以實質的保障勞工權益為原則」。民進黨團總召柯建銘也說，只要社會各界和朝野有共識，「修法也無不可」。

事實上，除黃國書、何欣純等昨大陣仗召開記者會宣布外，綠委林岱樺、蘇治芬昨亦分向立院議事處提出修法版本，內容類似，包括休假日加班時數改以核實計算、加班上限以總量管制概念，可在數月內挪移。綠委競相提案顯示民進黨內不分派系皆對一例一休亂象感到焦慮。

工時帳戶制 單月54小時

行政院日前雖堅稱不會修法調整，但據了解，何欣純等民進黨立委在上周與行政院長林全舉行「便當會」時，已告知林全將針對「一例一休」提出修法，但會中並未說明提案內容。當時林全的反應是尊重立委的提案，等草案出來「我們再看看情況」，府院黨對於相關修正案，尚未交換過意見。

去年底修正的《勞基法》對加班有多項規定，如休息日加班如未滿4小時以4小時計算，每月加班時數上限則訂為46小時。何欣純昨偕綠委許智傑、陳賴素美、張廖萬堅、黃秀芳、黃國書舉行記者會，除了公布《勞基法》修法版本，也批評現行一例一休造成勞資對立、加班制度僵化。

何欣純指出，一例一休原欲落實周休二日，但雇主為降低人事成本，休息日加班多改以兼職人力，因此在實務上，勞工對加班費是「看得到吃不到」，當然引發基層勞工不滿；況且《勞基法》規定的加班時數上限也不符部分產業有淡旺季的分別，勞工不僅抱怨沒有加班機會，實領薪資還比以前減少。

根據何欣純版本，擬將現行休息日「做1算4，做5算8」改為核實計算，加班多久，加班費就給多少，加班時數單月上限原則還是46小時，但如經勞資會議同意，得以3個月為一期總量勻之使用，單月最多不超過54小時，如歐美的工時帳戶制。

府院尊重 修法也無不可

何欣純舉例，若在1月加班54小時，2、3月就平均只能加班42小時，平均每月上班22天計算，一天加班2.4小時，也為未超過法定的12小時上限。

此外，現行勞工特休假若未於當年度休完，不能累計至隔年，且企業換算成工資。何版擬改為「雙軌制」，讓勞資可自行協議，可換算成工資，若要積假則以兩年度為限。

何欣純說，今天程序委員會將提案增列，讓修正案盡快在本會期一讀付委，並於臨時會排入委員會議程，若趕不及，則要求下個會期排案審查。

雖然立院將於月底休會，臨時會也早已敲定議程，不過柯建銘昨天並未把話說死，他表示雖然黨團還沒討論，但既然有立委提出版本，將再觀察社會各界看法，「朝野若有共識，修法也不無可能。」

至於執政黨立委提案是否間接打臉政院政策？行政院發言人徐國勇則表示，尊重立委個別提案。